Щоб одна людина виконувала всі управлінські функції

Щоб одна людина не займалася справою, яку може виконувати інший, менш кваліфікований працівник

Щоб усі працівники мали однаковий рівень кваліфікації

Щоб всі роботи були виконані одночасно

Які умови потрібні для раціонального розподілу управлінської праці за складністю?

Цей тест перевіряє знання понять, особливостей та принципів управлінської праці, організації управлінської діяльності та рівнів менеджменту.

Людина і її діяльність

Який предмет управлінської праці?

Створення споживчих вартостей

Забезпечення цілеспрямованої і скоординованої діяльності учасників трудового процесу

Виконання фізичної роботи на виробництві

Виробництво матеріальних продуктів

Що є основним завданням управлінської праці?

Що є продуктом діяльності управлінської праці?

Здійснює безпосереднє перетворення предметів праці

Здійснює регульований вплив на процеси виробництва

Займається фізичною працею

Виконує однотипні операції

Чим відрізняється управлінська праця від праці робітників виробничої сфери?

Управління пов’язане з безпосереднім виготовленням виробів

Управлінська праця пов’язана з перетворенням інформації як предмета праці

Управління не використовує інформацію

Інформація не є важливою у процесі управління

Яка особливість управлінської праці пов’язана з інформацією?

Висока фізична енергоємність і низький рівень енергії пам’яті

Слабка фізична енергоємність і висока психічна напруженість

Відсутність психічного навантаження

Яка характеристика притаманна управлінській праці як різновиду розумової праці?

Регулярне виконання однакових завдань

Постійний пошук і розв’язання нових завдань, на які не завжди є готові відповіді

Відсутність необхідності приймати рішення

Виконання рутинної фізичної роботи

Що є особливістю праці менеджерів у контексті творчості?

Порядок і правила виконання виробничих операцій

Порядок і правила службової поведінки в апараті управління відповідно до посадових інструкцій

Матеріальний стимул для працівників всіх категорій

Виключно особистісні норми менеджерів

Що розуміють під організацією управлінської праці?

Принцип безперервності

Принцип пропорційності

Принцип паралельності

Який принцип управлінської праці передбачає забезпечення комплексного і своєчасного виконання усіх функцій управління?

Послідовне виконання операцій одна за одною

Одночасне виконання різних процесів і операцій у часі

Повне припинення роботи після завершення одного етапу

Повне дублювання робіт на різних рівнях

Що означає принцип паралельності в організації управлінської праці?

Робітники виробничих ділянок

Працівники, що виконують або беруть участь у функціях управління

Зовнішні консультанти

Клієнти створення продукції

Яка категорія кадрів управління виконує професійно процеси управління і входить до апарату управління?

Керівники, спеціалісти, допоміжно-технічний та обслуговуючий персонал

Робітники, інженери, менеджери

Керівники, підприємці, робітники

Менеджери, клієнти, партнери

Які групи поділяють кадри управління за категоріями?

Організаційне закріплення процесів, розподіл кадрів, регламентування діяльності, вибір методів роботи, нормування праці, стимулювання

Тільки матеріальне стимулювання працівників

Виключно планування виробництва

Тільки розподіл обов’язків між працівниками

Що включає наукова організація управлінської праці?

Функціональний, технологічний та кваліфікаційний

Психологічний, економічний, соціальний

Матеріальний, інформаційний, фінансовий

Виробничий, управлінський, допоміжний

Які напрямки поділу управлінської праці застосовують при організації трудових процесів?

Вищий рівень менеджменту

Середній рівень менеджменту

Нижчий рівень менеджменту

Операційний рівень виконавців

Який рівень менеджменту відповідає за формулювання місії та загальнокорпоративної стратегії організації?

Питання 6 з 16