Методи прямого економічного впливу на працівників

Методи побічного економічного регулювання господарської діяльності

Методи адміністративного впливу

Методи соціального управління

До якого виду економічних методів належить система податків, кредитів, цін і тарифів?

Тест перевіряє знання про сутність, класифікацію та особливості методів менеджменту в організаціях.

Способи і прийоми управлінської діяльності для спрямування роботи колективу на досягнення цілей організації

Технічні методи вирішення виробничо-господарських завдань

Процеси планування виробництва

Система матеріальних стимулів працівників

Що з перерахованого найкраще визначає методи менеджменту?

Економічні, технічні, організаційні

Економічні, адміністративні (організаційно-розпорядчі), соціально-психологічні

Планування, контролювання, дотримання дисципліни

Адміністративні, фінансові, кадрові

На які три основні групи поділяються методи менеджменту за змістом і характером впливу?

Використання силових та правових важелів для контролю працівників

Застосування матеріальних стимулів та важелів ринкового механізму

Інструменти впливу на психологічний клімат колективу

Видання наказів і розпоряджень керівництвом

Що є основною ознакою економічних методів управління?

Планування, комплексні цільові програми, бізнес-планування, комерційний розрахунок

Податки, кредити, ціни і тарифи

Адміністративні накази і розпорядження

Соціальне прогнозування та нормування

Які методи належать до методів прямого економічного впливу на працівників?

Вплив через систему матеріальних стимулів

Використання відносин влади і підпорядкування через правові норми, накази та розпорядження

Задоволення соціальних потреб працівників

Розробка бізнес-планів і комерційних розрахунків

Що є сутністю адміністративних методів управління?

Організаційно-стабілізуючі, розпорядчі, дисциплінарні

Економічні, соціальні, психологічні

Планувальні, контрольні, мотиваційні

Технічні, організаційні, управлінські

Які основні підгрупи адміністративних методів розрізняють у менеджменті?

Стимулюють творчу активність за допомогою матеріальних винагород

Забезпечують гармонізацію соціальних відносин у колективі через вплив на психологію і соціальні потреби

Здійснюють розпорядчий вплив через накази і розпорядження

Координують виробничі процеси через організаційне планування

Яке завдання виконують соціально-психологічні методи управління?

Розробка бізнес-планів для збільшення прибутку підприємства

Конкретне уявлення про майбутній стан колективу, яке використовується для планування соціального розвитку

Видання наказів і постанов для підтримання дисципліни

Розподіл матеріальних стимулів для підвищення продуктивності

Що таке соціальне прогнозування в системі соціальних методів управління?

Регулювання соціальних процесів у колективі через встановлені соціальні норми і нормативи

Матеріальне заохочення працівників за високу продуктивність

Організація виробничого процесу

Проведення контролю за виконанням наказів

Який зміст має метод соціального нормування?

У підтримці сприятливого психологічного клімату в колективі

У формуванні мотивації працівників

У здійсненні адміністративного контролю через накази

У виборі персоналу з урахуванням психологічних характеристик

Що не входить до завдань психологічних методів управління?

Високу організованість, дисципліну праці та координацію колективної роботи

Максимальне фінансове заохочення працівників

Покращення психологічного клімату у колективі

Розробку інноваційних технологій виробництва

Який основний ефект забезпечують адміністративні методи управління у діяльності організації?

Питання 11 з 12