Прояв ініціативи, заохочення ідей, делегування обов’язків

Повне контролювання кожного кроку учасників та заборона на ініціативу

Ігнорування членів команди і прийняття рішень поодинці

Заборона обговорень ідей серед учасників

Яка роль лідера в ефективній команді?

Цей тест перевіряє знання про поняття соціальних груп, їх характеристики, динаміку та особливості ефективних команд.

Суспільство, в якому люди об'єднані у різні стійкі формування, які прийнято вважати групами

Окрема родина в межах міста

Група людей, які ніколи не спілкуються між собою

Індивідуальна діяльність людини без участі інших

Що таке соціальне середовище?

Обмежена у просторі сукупність людей, об'єднана за певними спільними ознаками

Велика національна держава з урядом і населенням

Неорганізоване скупчення людей без спільної мети

Індивід, який діє автономно в соціумі

Що найкраще описує поняття «група» у соціології?

Діловий аспект стосується завдань групи, а соціальний — стосунків між членами групи

Діловий аспект означає підробіток учасників групи, а соціальний — їх сімейне життя

Діловий аспект пов’язаний із дружбою, а соціальний — із змаганнями

Діловий аспект не існує, існує тільки соціальний аспект

Яка відмінність між діловим та соціальним аспектами групи?

Військові підрозділи з чіткими статутами

Компанії підлітків без офіційних правил

Гурток за інтересами без жорстких норм

Сімейні вечори або дружні зустрічі

Що належить до формальних груп?

Закони, що регулюють взаємодію, комунікацію та ролі у групі

Процес вибору лідера в уряді країни

Фізичний рух людей під час протесту

Взаємодія двох людей без участі інших

Що таке групова динаміка?

Його місце в системі міжособистісних відносин, яке визначає права, обов’язки та привілеї

Рівень доходу індивіда

Кількість друзів у групі

Що означає статус індивіда в групі?

Відповідну поведінку членів групи, встановлюючи, як треба і як не треба діяти

Фізичний стан учасників

Фінансові операції за межами групи

Що регулюють групові норми?

Правила про те, з ким пити каву під час перерв

Порядок виконання робочих завдань

Законодавчі акти держави

Кодекс честі офіційної організації

Які з перелічених норм належать до соціальних неформальних групових норм?

Яке оптимальне число людей для ефективної оперативної команди?

Наявність загальних цілей, лідерства, гнучкості ролей, взаємної підзвітності та захисту членів

Велика кількість учасників без спільної мети

Відсутність будь-якої організації або взаємодії

Індивідуальні завдання кожного, що не пов’язані між собою

Що відрізняє команду від простої групи людей?

Який етап у моделі розвитку команд за Брюсом Такманом характеризується появою конфліктів?

Вони забезпечують соціальний контроль, порядок і знижують невизначеність

Викликають хаос і непорозуміння

Перешкоджають комунікації між членами групи

Призводять до розпаду групи

До чого призводить дотримання групових норм у колективі?

Система впливу суспільства або групи на поведінку особистості для відповідності нормам

Контроль за фінансами членів групи

Розподіл посад між учасниками групи

Забезпечення фізичного контролю під час зборів

Що таке соціальний контроль у групі?

Соціальна функція особистості, що визначається відповідно до норм та статусу в системі відносин

Кількість друзів, з якими взаємодіє індивід

Власність, яку має член групи

Фізична позиція у просторі під час наради

Для забезпечення виконання групових норм і підтримки соціального контролю

Для надання фінансової допомоги учасникам

Для організації святкових заходів

Для вибору нового лідера групи

Для чого потрібні групові санкції?

Група з не більше ніж 20 осіб

Група з більш ніж 50 осіб

Яка група вважається малою за чисельністю?

Група людей, об’єднана спільною метою для досягнення результату

Будь-яке зібрання осіб без спільних цілей

Група, яка не взаємодіє і не комунікує між собою

Індивіди, що працюють окремо, не взаємопов’язані

Питання 12 з 18